Atendimento jurídico para quem precisa entender com clareza o que aconteceu na relação de trabalho — e quais caminhos podem ser avaliados a partir daí. Sem resposta genérica e sem promessa de resultado.
A campanha pode levar você até aqui por uma busca específica, mas o atendimento trabalhista não se limita a uma única tese. Escolha o assunto mais próximo da sua situação para entender o que costuma ser analisado.
A análise costuma envolver o motivo apontado pela empresa, as provas existentes, a imediatidade da punição, eventuais advertências ou suspensões, a proporcionalidade e as verbas efetivamente pagas na rescisão.
Você sabe quem está por trás do escritório e qual é a atuação de cada profissional. A análise trabalhista é conduzida de forma próxima, com o apoio previdenciário quando o caso envolve afastamentos, benefícios ou repercussões no INSS.
Advogado com atuação voltada ao Direito do Trabalho e ao atendimento de trabalhadores. Pós-graduado em Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho pela EBRADI.
Advogado especialista em Direito Previdenciário, com atuação em benefícios, afastamentos e questões previdenciárias que podem se relacionar à vida profissional do trabalhador.
A triagem foi desenhada para evitar conversas vazias e permitir que o primeiro contato já tenha contexto suficiente para identificar o tipo de problema e os documentos que podem ser relevantes.
Nome, cidade, situação atual do vínculo, tema principal e um resumo objetivo do que aconteceu.
As informações são enviadas ao WhatsApp em uma única mensagem, já com a origem da campanha quando houver.
A partir do contexto, podem ser solicitados documentos e informações adicionais para avaliar os próximos passos.
Algumas respostas gerais para situações recorrentes. A orientação definitiva depende das circunstâncias concretas, documentos e provas disponíveis.
Sim. A estratégia pode ser diferente quando o vínculo permanece ativo, por isso essa informação já aparece na triagem.
Não automaticamente. É necessário analisar como o serviço era prestado, a rotina, os pagamentos e as provas disponíveis.
Não. A validade da punição depende do motivo, das provas e das circunstâncias específicas do caso.
Não. Primeiro basta contextualizar. Se necessário, a equipe indica quais documentos podem ser úteis para aprofundar a análise.
Preencha a triagem e chegue ao WhatsApp com as informações essenciais já organizadas.